乌尔禾| 唐山| 察哈尔右翼后旗| 丽水| 榆社| 大新| 巩义| 喀喇沁旗| 牡丹江| 新平| 赤城| 恩施| 滁州| 西平| 汤阴| 洛宁| 繁昌| 大竹| 平舆| 巴林左旗| 天镇| 泾阳| 武邑| 肇州| 阜新市| 遂溪| 贡觉| 辽源| 田东| 长顺| 南川| 运城| 雁山| 新源| 罗源| 都匀| 西畴| 平乡| 筠连| 裕民| 云集镇| 通许| 江孜| 宣汉| 巴林左旗| 通化市| 日喀则| 福山| 蓟县| 新疆| 八达岭| 榕江| 青龙| 张家界| 古田| 崇明| 阳泉| 顺昌| 宽城| 辉南| 湖口| 镇江| 陇川| 阿巴嘎旗| 谢通门| 长安| 翁源| 甘南| 洛扎| 平顶山| 丰台| 郫县| 畹町| 宝坻| 曲阳| 普洱| 逊克| 神农架林区| 环江| 嘉荫| 抚顺市| 梁子湖| 塔城| 浚县| 阜宁| 尤溪| 西峡| 南城| 邕宁| 津南| 仁寿| 鄂托克前旗| 繁昌| 南溪| 绥棱| 岱山| 马鞍山| 茶陵| 抚宁| 二连浩特| 南城| 闽清| 玛纳斯| 安国| 曹县| 互助| 北流| 隰县| 龙里| 光山| 周至| 饶阳| 垫江| 铜山| 鸡西| 牙克石| 天山天池| 江宁| 夏河| 麻阳| 铁岭市| 黑山| 彬县| 东兴| 防城区| 昆山| 淮安| 莒南| 莱山| 临县| 海安| 涟水| 互助| 盐山| 利辛| 尉犁| 汝州| 汉南| 赵县| 深圳| 宜城| 滨州| 平陆| 遵义县| 珊瑚岛| 滨海| 黄梅| 嘉义县| 塔什库尔干| 门头沟| 天长| 綦江| 合浦| 富拉尔基| 龙岩| 汉源| 富宁| 息烽| 隆回| 古冶| 乌拉特后旗| 都江堰| 郧西| 景谷| 洮南| 昂昂溪| 祁阳| 宝兴| 礼泉| 巴马| 互助| 太原| 安新| 昌黎| 察哈尔右翼前旗| 宜兴| 察哈尔右翼前旗| 邵阳县| 泗水| 太仓| 荣成| 寒亭| 工布江达| 定兴| 五台| 雷州| 阿城| 潍坊| 多伦| 蒲县| 星子| 南浔| 西峰| 高青| 会昌| 曲麻莱| 邹平| 通山| 镇江| 巩义| 耿马| 常州| 遵义市| 平遥| 宁县| 防城港| 伊宁县| 榆林| 宁陵| 岳阳县| 水城| 辽阳市| 大余| 鸡泽| 汪清| 永新| 金阳| 溧阳| 施甸| 新都| 凤城| 连城| 来凤| 墨江| 萨嘎| 焦作| 临泽| 赤城| 谢家集| 南平| 高台| 牙克石| 六安| 新巴尔虎左旗| 延吉| 南皮| 兖州| 洱源| 江陵| 文昌| 东辽| 景东| 苏尼特右旗| 鄄城| 靖远| 黑山| 景县| 宁津| 平和| 青浦| 霍邱| 博兴| 山东| 汝州| 临高| 东至| 清涧| 定陶| 吴忠| 建德| 龙山| 容县| 无极| 新沂| 百度

女子公交辱骂掌掴小学生被传唤 警方:有精神病史

2019-05-25 19:30 来源:中华网

  女子公交辱骂掌掴小学生被传唤 警方:有精神病史

  百度2014年仅有三成经销商盈利,另有四成经销商基本收支平衡,三成经销商亏本。天猫、京东等相当一部分主流日常平台,依旧是过去的线上下单、线下4S店提车的老路数,没有独立的货源,算不上真正的汽车电商;虽然平台们与车企的偶尔直接合作也不乏案例,却难以常态化;甚至像汽车之家、易车等一些专业汽车平台在赔本赚吆喝之后基本放弃了自营电商,转向平台服务和汽车金融。

今天要介绍这位90后创业者,与港星王杰同名,大四创立“菜源科技”,投身农业电商,公司运营一年即实现1000万元/年的营业额。以北京区域为例,从10年前的很不好的规划,到今天非常好的发展,这都是城市圈的发展过程”。

  ”维娅·莫伊尔表示:“很明显,在任何一种驾驶模式(有人或无人驾驶)中,都很难避免这种碰撞,特别是行人直接从黑暗中走出来到马路上。"在我来到一汽丰田的半年多时间里,最先了解到的是小型车战略和年轻化战略,这两项工作是一汽丰田这几年工作的重心,未来还将继续下去。

  S90荣誉版,只是创新前瞻的一个小样本如果说,环保、安全更多的是立足历史的坚守与传承,那么面向未来的品牌复兴和重塑,另外两个关键词创新和前瞻同样也将起到关键作用。4、电动化--可能是对传统燃料汽车的颠覆性创新。

在左晖看来,整个大的城市化过程中,住宅产业为了应对这样一个城市化的浪潮是有三大核心特点,第一是住宅的总体需求大量释放,第二住宅需求大量集中地释放,第三是大量集中地释放在少数城市。

  即使算入购置费和首年保险减免,依然要多花4万元。

  "在我来到一汽丰田的半年多时间里,最先了解到的是小型车战略和年轻化战略,这两项工作是一汽丰田这几年工作的重心,未来还将继续下去。姜君说,"正是由于在营销方面的年轻化以及不同车型营销的精准化,才让我们在网络销售领域迈出坚定的步伐。

  【发明的前言】要把汽车发明的发明工作抓好,这是陈光祖老给我二年机工出版的汽车自主研发系列丛书作的序言。

  在来广营一家4S店,销售人员告诉笔者。凤凰网汽车评论继2017年销量摸高万辆,同比增长%后,2018刚刚开局,摆在汽车集团全球高级副、亚太区总裁兼CEO袁小林和沃尔沃中国团队面前的中国业务发展路径看上去选择多多,但似乎哪一条又都充满挑战和困难。

  配套设施和共同产业标准:还是大片的空白即便是发展长达30年的美、日、欧车联网产业,其产业发展的配套设施仍需要大量的建设。

  百度加盟流程我们希望,你在行业内一呼百应,在当地有良好的房地产业缘关系,合作方创始人和合伙人有房产开发或者媒体营销管理背景优先。

  背后是全系一体化的生产制造和研发体系。早在2013年,沃尔沃就提出未来电动汽车发展三步走战略思路,2017年更是率先发布了电气化战略,宣布自2019年起,所有上市新车都将配备电动机,成为首个宣布全面电气化战略的汽车制造商。

  百度 百度 百度

  女子公交辱骂掌掴小学生被传唤 警方:有精神病史

 
责编:

女子公交辱骂掌掴小学生被传唤 警方:有精神病史

百度 然而,原有的经销商网络和营销体系能否跟上产品推新的节奏?从总部营销方针到一线销售策略能否将全新的品牌调性和产品力跟目标人群进行有效、清楚的沟通?譬如,经历过去两年一波密集的高层人事震荡后,一支履历漂亮的高管团队得到快速组建。

2019-05-25 16:04 北京晚报

打印 放大 缩小

来源标题:年休假一年清零?

有些单位鼓励员工休年假,但有的员工就是不休,这种情况单位是不是可以不给钱?还有些单位规定年假必须一年休完,否则过期清零,这样的规定是否合法?关于年休假的正确使用方式,本报记者采访到北京朝阳法院的汪洋法官,在几个常见的误区和盲点上给您提个醒儿。据粗略统计,朝阳法院每年审理的近五千件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年休假问题。

自愿不休 也要给3倍工资

小杨于2019-05-25入职某公司工作,2019-05-25与公司解除劳动关系。离职后小杨主张,每年应休年假15天,但自他入职后都没有休过年假,因此要求公司支付2008年度至2019-05-25未休年休假工资。公司则称,小杨已经休过全部年休假,不存在剩余年假。但双方均未提交证据。

法院审理认为,用人单位应保存员工两年的工资支付记录备查,因此在两年期间,用人单位对劳动者的考勤和休假情况负有举证责任,超出两年范围的,举证责任转移至劳动者,劳动者应就自身的休假事实提交证据。

该案中,公司未举证证明小杨的考勤或休假情况,小杨未举证证明其已累计工作满20年,且未对2012年度以前的未休年假举证,因此公司应当按照每年5天年休假的标准,支付小杨2012年度至2019-05-25期间的未休年假工资。

法官解读

根据规定,劳动者应休未休的年假天数,用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资。现实中,很多单位为了省钱,鼓励员工休年假,但有些员工出于个人原因没有休或者不想休,这样积攒下来的年假单位应不应该买单?

对此,朝阳法院法官汪洋表示,虽然单位可以安排劳动者休假,但不能强迫劳动者休假,是否休假,劳动者有选择权。如果劳动者不想休假,而选择领取三倍工资,是可以支持的,但要注意两年的仲裁时效。

但有一种情况例外。有些单位分淡旺季,淡季单位会对所有员工或整个部门员工集体放假,在已不具备工作条件的情况下员工没有上班,这种情况可以视为员工已经休过年假。

年休假未用完清零 不合法

小梁2019-05-25入职某公司,2019-05-25双方解除了劳动关系。因没有休过年假,小梁要求公司支付在职期间的未休年假工资。对此,公司则称,员工手册中有规定,年休假不可跨年申请,当年12月31日前未休完的年假,没有特殊情况的,次年自动清零。

法院审理认为,劳动者享有带薪年休假的法定权利,且法律规定年休假可以跨年度安排。本案中,公司员工手册的规定与法律规定相悖,法院不予采信。未休年休假工资属于劳动报酬,公司应当依法支付小梁在职期间的未休年休假工资。

法官解读

根据法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中,一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,规定时间前员工没有休完的年假,视为自动放弃,单位不会给钱。但这样的规定合理吗?

汪洋表示,这样的规定不合理也不合法。用人单位不能随意将员工的未休年休假清零,如果劳动者当年度尚有年假未休的,可以与单位协商在次年补休或者要钱。也就是说,只要劳动者存在未休的年休假,单位就应当按照日工资收入的300%支付工资。

年休假不能清零的话,是不是可以无限累积?汪洋表示,年休假也是有时效的,劳动者要注意。实践中,劳动者可以主张申请仲裁前两年的年假,两年期间法院是支持的。至于两年之外的未休年假,除非劳动者能够举证而且单位没有以时效为由抗辩,否则法院不会支持。也就是说,员工积攒的两年以外的年假,如果单位拒绝补休或者给钱,你也没办法。

换工作满1年才能休年假

2019-05-25小王换工作到某公司入职,但刚刚工作满一年就又离职了。小王主张自上一家单位离职后即到这家公司工作,因此主张应自入职时起享受带薪年休假,但公司不认可。

法院审理认为,小王提交的证据显示,其自上一家公司的离职时间为2019-05-25,但入职新公司的时间是2月10日,不属于连续工作。其入职丙公司工作后的第一年不符合享受带薪年休假的条件,因此法院没有支持小王的诉讼请求。

法官解读

法律规定,享受带薪年休假这项福利的前提是“连续工作满一年”,许多劳动者误以为入职当年就可以申请年休假,其实不然。

汪洋解释说,“连续工作满一年”是指劳动者在参加工作后曾经在同一个或两个以上用人单位连续、不中断地工作满12个月,之后才开始享受年休假。即使劳动者不是初次参加工作,只要存在中断工作、停止工作的情形,均需要重新工作满一年后,从第二年开始才能享受带薪年休假。

责任编辑:鲁路(QM0002)  作者:张蕾

猜你喜欢

    技术支持:赢天下导航